Microsoft plătește angajaților care se retrag voluntar: 60.000 de persoane

Microsoft a lansat un program de plecări voluntare care ar putea viza aproximativ 60.000 de angajați din Statele Unite, Canada, India și Marea Britanie. Inițiativa face parte din eforturile companiei de a-și adapta structura de personal în timp ce investește masiv în infrastructura necesară dezvoltării inteligenței artificiale (AI). Potrivit unei persoane familiarizate cu situația, aproximativ 60.000 de angajați sunt eligibili pentru această ofertă, echivalentul a circa 27% din forța de muncă totală a companiei, care numără 223.000 de persoane.

Un program de amploare, cu condiții clare pentru angajați

Programul se adresează angajaților din cele patru țări care se află la nivelul profesional 70 sau mai jos. Cei interesați trebuie să decidă dacă acceptă oferta la începutul lunii decembrie, iar angajații care aleg să plece vor părăsi compania pe 31 decembrie. Decizia vine într-o perioadă în care Microsoft își intensifică investițiile în centre de date, pentru a răspunde cererii tot mai mari de putere de calcul necesară serviciilor bazate pe inteligență artificială. Compania furnizează servicii cloud către Anthropic, OpenAI și numeroase alte firme.

Aceste investiții pun presiune asupra finanțelor companiei, care încearcă să mențină un echilibru între dezvoltarea infrastructurii AI și utilizarea eficientă a capitalului. În aprilie, Microsoft a anunțat pentru prima dată un program de pensionare voluntară, destinat unui grup mai restrâns de angajați din Statele Unite. Aproximativ 7% dintre salariații americani erau eligibili pentru acea inițiativă. Ulterior, în iulie, compania a anunțat concedierea a 4.800 de angajați. Noul program de plecări voluntare are însă o arie mai largă decât inițiativa de pensionare din primăvară.

Amy Coleman, vicepreședinte executiv și director de resurse umane al Microsoft, a explicat într-un mesaj adresat angajaților că oferta urmărește să ofere mai multă flexibilitate și să le permită salariaților să decidă cum își doresc să își continue cariera. Potrivit acesteia, noul program se bazează și pe experiența acumulată în urma inițiativei de pensionare voluntară lansată la începutul anului.

Inteligența artificială și transformarea Microsoft

Microsoft traversează o perioadă de transformare a modelului său de afaceri. Compania încearcă tot mai mult să stabilească prețurile serviciilor în funcție de nivelul efectiv de utilizare a instrumentelor de inteligență artificială de către clienți. În paralel, a pus la dispoziția programatorilor, echipelor de vânzări și angajaților din lanțul de aprovizionare instrumente bazate pe AI și a raportat rezultate vizibile în urma utilizării acestora.

În același timp, compania încearcă să se asigure că dispune de personalul și competențele necesare pentru a valorifica noile oportunități de creștere. Programul de plecări voluntare se înscrie în acest proces de reorganizare, însă Microsoft nu a stabilit o țintă privind numărul angajaților care ar trebui să accepte oferta, potrivit persoanei familiarizate cu planul.

Programul, anunțat luni, 26 octombrie, vizează angajați din Statele Unite, Canada, Regatul Unit și India, inclusiv persoane care ocupă funcții de conducere până la un anumit nivel ierarhic. Potrivit unui memorandum intern transmis de Amy Coleman, directorul de resurse umane al Microsoft, salariații eligibili vor putea solicita încetarea voluntară a contractelor de muncă, beneficiind de compensații financiare și de sprijin pentru tranziția profesională.

Microsoft oferă plecări voluntare pentru 60.000 de angajați din patru țări, pe fondul investițiilor în inteligența artificială. Peste 30% dintre angajații eligibili au acceptat pensionarea voluntară la Microsoft. Compania a raportat un flux de numerar liber de 19,64 miliarde de dolari în trimestrul al doilea, în scădere cu 23%. Microsoft a lansat un program de plecări voluntare pentru aproximativ 60.000 de angajați din patru țări, în contextul investițiilor masive în inteligența artificială. Măsura vizează reducerea costurilor și menținerea disciplinei financiare.

Este vorba despre angajați ai Microsoft din Statele Unite ale Americii, Canada, India și Marea Britanie. Scopul programului privind plecările voluntare este de a eficientiza cheltuielile și de a echilibra investițiile făcute în tehnologia privind inteligența artificială, potrivit CNBC. Acest program este destinat mai multor categorii de angajați, inclusiv celor care ocupă funcții de conducere sau top management. Microsoft oferă pachete pentru plecările voluntare.

Gigantul tehnologic american oferă angajaților din întreaga lume posibilitatea să plece voluntar. Măsura vizează inclusiv funcțiile de conducere. Decizia Microsoft face parte dintr-un plan de reducere a costurilor și a fost anunțată luni de directorul de resurse umane al companiei, Amy Coleman, potrivit Euronews.com.

Microsoft a anunțat luni că oferă pachete compensatorii pentru plecarea voluntară pentru aproximativ 60.000 de angajați, adică mai mult de un sfert din forța sa de muncă la nivel global, în contextul în care gigantul tehnologic urmărește să reducă costurile și să-și finanțeze investițiile masive în domeniul inteligenței artificiale.

AncaT